Management
Manager à distance : engager, piloter, fédérer
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
À l’issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Organiser et piloter l'activité sans sur-contrôle
- Maintenir l'engagement, la motivation et le lien collectif à distance
- Détecter et réguler les situations de désengagement ou de difficulté
- Animer des temps individuels et collectifs efficaces, à distance comme en présentiel
Programme
Organiser et piloter l'activité à distance
- Fixer des objectifs clairs et mesurables
- Mettre en place des indicateurs pertinents
- Structurer les rituels managériaux (points individuels, réunions d'équipe)
Maintenir l'engagement et la motivation
- Identifier les leviers de motivation à distance
- Donner du sens et reconnaître le travail réalisé
- Prévenir la démotivation et la surcharge
- Favoriser l'autonomie et la responsabilisation
Animer une équipe à distance
- Concevoir des réunions utiles et dynamiques
- Favoriser la participation et l'expression
- Créer et entretenir le lien collecif
- Développer la coopération malgré la distance
Gérer les situations sensibles à distance
- Repérer les signaux faibles (désengagement, isolement, tensions)
- Conduire un entretien à distance (recadrage, feedback, soutien)
- Gérer les conflits à distance
- Accompagner un collaborateur en difficulté
Zoom sur la démarche et les moyens pédagogiques
- Apports théoriques, mises en situation, exercices pratiques, échanges / analyse sur les points forts et les axes de progression
- Supports de formation, outils pratiques et cas concrets et un plan d'action directement applicable dans leur contexte
Indicateurs de performance
AFPI Bretagne
- Satisfaction stagiaire
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Expérience en management
Profil type : Toute personne en responsabilité d'encadrement
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
660 € HT par personne
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Évaluation continue lors des mises en situation
- Élaboration d'un plan d'action individuel en fin de session
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Anthony BRANDEBOURG | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Demande d'informations
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